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公司福利

薪資制度

•以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放獎金等激勵性獎酬。
•每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力。

福利措施

公司妥善規劃及提供員工各項福利措施:
•年終獎金。
•週休二日。
•除依法應提供之勞健保、勞退外,另有員工團體保險。
•優於法令規定之特休、補休、病假等。
•婚喪喜慶補助:生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪殯慰問。
•三節禮金。
•國內/外旅遊、社團活動、家庭日及年終尾牙晚會。
•員工持股信託,由員工及公司定額相對提撥購買公司股票。
•定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案。
•資深員工獎勵。
•托兒津貼。
學習與發展
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供完善的訓練課程及多元的學習管道,以發展
員工知識、技能,增加工作滿足感,促進團體合作,從而加強企業的競爭實力。
•新人教育訓練
•在職訓練
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