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股利政策

本公司股利政策系配合公司未来资金需求及长期财务规划,据以决定盈余分派之种类及数额,公司章程规定如下:


第二十二条规定:

本公司年度如有获利,应提拨不低于8%为员工酬劳,由董事会决议以股票或现金分派发放;本公司得以上开获利数额,由董事会决议提拨不高于3%为董事酬劳。员工酬劳及董事酬劳分派案应提股东会报告。
但公司尚有累积亏损时,应预先保留弥补数额,再依前项比例提拨员工酬劳及董事酬劳。

 

第二十三条规定:

本公司年度决算如有盈余,依法缴纳税捐,弥补累积亏损后,再提10%为法定盈余公积,但法定盈余公积已达本公司实收资本额时,得不再提列,其余再依法令规定提列或回转特别盈余公积;如尚有余额,并同累积未分配盈余,由董事会拟具盈余分配议案,提请股东会决议分派股东红利。
本公司考虑公司处于营业成长期,为配合未来资金需求及长期财务规划,并满足股东对现金流量的需求,就前项可分配盈余提拨分派股东股利,其中现金股利不得低于股利总额之百分之十,惟此项盈余分派之种类及比率得视当年度实际获利及资金状况,经股东会决议调整之。