Diversity and Equality
多元化與平等
僱用多元化、公平的升遷機會
本公司落實僱用多元化、公平的升遷機會，確保員工不會因種族、性別、宗教信仰、年齡及其他受適用法規保護的任何其他狀況而遭受歧視、騷擾或不平等的待遇。
員工族裔指標-佔全體員工比(%)
中華民國籍/外國籍
員工族裔指標-佔管理職比(%)
中華民國籍/外國籍
Fairness and tolerance
持續追求建立一個公平、包容和開放的工作環境的承諾
我們重視員工的多樣性，相信這是我們團隊的力量和創造力的來源。我們確保招聘過程中的公正和平等，並提供平等的培訓和發展機會，以幫助每位員工實現他們的職業目標。
Age Indicator
年齡指標
我們重視不同年齡段的員工對組織的貢獻和價值，從年輕的新進人員到資深的經驗豐富人士，並鼓勵不同年齡的員工之間的互相學習和合作，促進知識傳承和才華的發揮。這種跨年齡的合作能夠激發團隊的創造力和效能，同時建立一個支持和尊重每位員工的工作環境。
性別指標-女性百分比
性別指標-男性百分比
