利害關係人問卷 Questionnaire

致 各位利害關係人：
為深入了解各位對富鼎於永續發展及企業社會責任相關議題的期待，我們透過本問卷蒐集您對本公司推動永續議題之意見與建議。誠摯邀請您提供寶貴的想法，作為本公司永續報告書資訊揭露及永續治理作業的重要參考方向。本問卷所蒐集之資訊僅用於分析利害關係人所關注之議題，您無需填寫任何個人資料。謝謝。

※基本資訊※

1.
請問您的利害關係人身分為何?
2.
請問您是否曾閱讀過富鼎永續報告書?
3.
請問您透過哪些管道獲得富鼎推動永續發展的資訊? (可複選)

※針對以下議題，請選擇您的關注程度※

【治理面】
1.
請問您對「公司治理和風險管理」的關注程度?
(如：董事會組成、股權結構、稽核和內控制度等)
2.
請問您對「經營績效」的關注程度?
(如：營業收入、每股盈餘、股東報酬等)
3.
請問您對「法令遵循和誠信經營」的關注程度?
(如：反貪腐政策、誠信守則、舉報機制等)
4.
請問您對「隱私及資訊安全管理」的關注程度?
(如：資安政策、認證、客戶及員工個資保護等)
5.
請問您對「客戶關係和品牌形象」的關注程度?
(如：客戶滿意度、溝通平台、售後服務、市場佔有率等)
6.
請問您對「創新和研發」的關注程度?
(如：產品技術開發、專利申請、投入資源金額等)
7.
請問您對「供應商管理」的關注程度?
(如：供應鏈監督與管理、永續採購政策、促進供應商落實社會責任等)
【環境面】
1.
請問您對「能源與溫室氣體管理」的關注程度?
(如：能源使用量、溫室氣體排放揭露、相關減量計畫等)
2.
請問您對「水資源管理」的關注程度?
(如：水資源使用量與排放量、減量措施等)
3.
請問您對「廢棄物管理」的關注程度?
(如：一般及有害廢棄物處理、回收再利用、符合國際要求RoHS、REACH等)
4.
請問您對「氣候變遷因應」的關注程度?
(如：氣候行動、淨零排放目標與承諾等)
【社會面】
1.
請問您對「人才吸引與留任」的關注程度?
(如：員工新進率、離職率、薪酬福利制度等)
2.
請問您對「人才培訓與發展」的關注程度?
(如：員工職涯發展、訓練發展內容與績效指標、職涯規劃等)
3.
請問您對「職業健康與安全」的關注程度?
(如：職安衛管理系統、災害預防、緊急應變演練、員工健康活動等)
4.
請問您對「勞資關係」的關注程度?
(如：溝通管道與申訴機制、勞資協商作法與協議等)
5.
請問您對「社會參與及社區投入」的關注程度?
(如：投入於社區的資源、社會關懷行動等)
6.
請問您對「人權與多元平等」的關注程度?
(如：人權政策、不歧視騷擾、不強迫勞動、提升組織多元性等)