自2022年度起，富鼎依規定至少每年兩次向董事會報告永續議題相關執行情形
2025年度於2月27日和2025年4月17日向董事會報告永續治理相關事項與推動成果，內容涵蓋溫室氣體盤查結果、利害關係人溝通及重大性議題鑑別結果報告以確保永續議題納入富鼎治理架構中，提升企業永續經營能力。
我們重視利害關係人之意見回饋，並在永續發展小組推動下，透過多元溝通管道主動尋求及徵詢各界利害關係人之建議與期望。本公司依據《AA1000利害關係人議合標準》之五項原則識別（依賴性、責任性、張力、影響力與多元觀點），識別出七類主要利害關係人並鑑別其關注之重大議題，以作為永續溝通與管理策略的核心依循。
富鼎針對永續發展重大主題的辨識，係透過蒐集相關議題，並以國際標準與永續趨勢作為參考依據，包括：聯合國永續發展目標（SDGs）、全球報導倡議組織（GRI）準則、永續會計準則委員會（SASB）之半導體產業準則，請詳閱永續報告書說明。
員工
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員工熱線、信箱、滿意度調查、等管道不定期與員工溝通
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人才招募與留任
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人才培育
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客戶服務
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創新研發
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供應商
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供應商管理
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王劉娟
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政府機構
溝通管道
不定期公文往來、郵件及電話溝通 參與園區之機能組織運作 參與政策研討會、座談會、公聽會
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員工權益與多元平等
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誠信經營及法規遵循
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社區/非營利組織
溝通管道
專責負責單位與社區居民溝、不定期電話會議
關注議題
空氣污染物及溫室氣體排放
水資源使用
廢棄物
社會貢獻與參與
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徐治敏
連絡電話：+886-3-6215899
電子信箱：HR@a-power.com.tw
媒體
溝通管道
記者會、發布新聞稿、公司網頁
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經濟績效
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