本公司於111年1月1日經二○一一年第九屆第一次董事會報告後設立推動永續發展推動小組，由總經理擔任總召集人，自114年起由人資行政部為兼職推動單位，由永續管理專員負責推展公司永續業務，推動小組成員包括人資行政部、營運處、品質保證處、業務處。

本公司致力於長期且負責任地創造企業價值，透過環境保護、社會責任與良好治理（ESG）三大面向，推動永續發展，與利害關係人共創共享永續價值。本政策適用於本公司及所有子公司、營運據點及相關業務活動，所有員工、供應商及合作夥伴應遵守本政策之要求。 本公司永續策略涵蓋三大核心領域：

環境（Environment） 減碳行動
制定減碳目標，逐步降低溫室氣體排放量 資源使用效率：推動節能、節水、減廢與循環利用 生物多樣性與污染防治：落實污染治理、防止生態破壞 

社會（Social） 安全與健康
營造安全健康的工作環境 多元與包容：推廣多樣性、平等與包容的企業文化 社區參與：支持社區發展與公益投入，建立良好社會連結

治理（Governance） 法規遵循
嚴格遵守相關法律、規章與國際標準 風險管理：建立全面風險識別與控制機制 誠信經營：倡導透明、誠信與反貪腐政策