Diversity and Equality1
多元化与平等
雇用多元化、公平的升迁机会
本公司落实雇用多元化、公平的升迁机会，确保员工不会因种族、性别、宗教信仰、年龄及其他受适用法规保护的任何其他状况而遭受歧视、骚扰或不平等的待遇。
员工族裔指标-占全体员工比(%)
中华民国籍/外国籍
员工族裔指标-占管理职比(%)
中华民国籍/外国籍
Fairness and tolerance
持续追求建立一个公平、包容和开放的工作环境的承诺
我们重视员工的多样性，相信这是我们团队的力量和创造力的来源。我们确保招聘过程中的公正和平等，并提供平等的培训和发展机会，以帮助每位员工实现他们的职业目标。
Age Indicator
年龄指标
我们重视不同年龄段的员工对组织的贡献和价值，从年轻的新进人员到资深的经验丰富人士，并鼓励不同年龄的员工之间的互相学习和合作，促进知识传承和才华的发挥。这种跨年龄的合作能够激发团队的创造力和效能，同时建立一个支持和尊重每位员工的工作环境。
性别指标-女性百分比
性别指标-男性百分比
