实质性议题问卷调查 Questionnaire

致 各位利益相关方：
为深入了解各位对富鼎在可持续发展及企业社会责任相关议题的期待，我们通过本问卷收集您对本公司推动可持续发展议题的意见与建议。诚挚邀请您提供宝贵的想法，作为本公司可持续发展报告信息披露及可持续治理工作的重要参考方向。本问卷所收集的信息仅用于分析利益相关方所关注的议题，您无需填写任何个人资料。谢谢。

※基本信息※

1.
请问您的利益相关方身份为何？
2.
请问您是否曾阅读过富鼎的可持续发展报告？
3.
请问您通过哪些渠道获得富鼎推动可持续发展的信息？(可多选)

※针对以下议题，请选择您的关注程度※

【治理层面】
1.
请问您对“公司治理和风险管理”的关注程度？
(如：董事会组成、股权结构、审计和内控制度等)
2.
请问您对“经营绩效”的关注程度？
(如：营业收入、每股收益、股东回报等)
3.
请问您对“合规遵从和诚信经营”的关注程度？
(如：反贪腐政策、诚信守则、举报机制等)
4.
请问您对“隐私及信息安全管理”的关注程度？
(如：信息安全政策、认证、客户及员工个人信息保护等)
5.
请问您对“客户关系和品牌形象”的关注程度？
(如：客户满意度、沟通平台、售后服务、市场占有率等)
6.
请问您对“创新和研发”的关注程度？
(如：产品技术开发、专利申请、投入资源金额等)
7.
请问您对“供应商管理”的关注程度？
(如：供应链监督与管理、可持续采购政策、促进供应商落实社会责任等)
【环境层面】
1.
请问您对“能源与温室气体管理”的关注程度？
(如：能源使用量、温室气体排放揭露、相关减量计画等)
2.
请问您对“水资源管理”的关注程度？
(如：水资源使用量与排放量、减量措施等)
3.
请问您对“废弃物管理”的关注程度？
(如：一般及有害废弃物处理、回收再利用、符合国际要求RoHS、REACH等)
4.
请问您对“气候变化应对”的关注程度？
(如：气候行动、淨零排放目标与承诺等)
【社会层面】
1.
请问您对“人才吸引与留任”的关注程度？
(如：员工新进率、离职率、薪酬福利制度等)
2.
请问您对“人才培训与发展”的关注程度？
(如：员工职业发展、培训发展内容与绩效指标、职业规划等)
3.
请问您对“职业健康与安全”的关注程度？
(如：职业安全卫生管理体系、灾害预防、应急演练、员工健康活动等)
4.
请问您对“劳资关系”的关注程度？
(如：沟通渠道与申诉机制、劳资协商做法与协议等)
5.
请问您对“社会参与及社区投入”的关注程度？
(如：投入于社区的资源、社会关怀行动等)
6.
请问您对“人权与多元平等”的关注程度？
(如：人权政策、反歧视骚扰、禁止强迫劳动、提升组织多元性等)